Stichting MESO is op 11 maart 2020 opgericht met als belangrijkste doel er voor te zorgen dat MESO-zorg op veel meer plaatsen in Nederland en voor veel meer ouderen beschikbaar komt. De ervaringen die we in de pilots op gaan doen helpen daarbij. Samen gaan we ontdekken wat er voor nodig is om dezelfde kwaliteit van zorg en samenwerking te leveren onder andere omstandigheden. We spreken daarover ook met bijvoorbeeld collega specialisten ouderengeneeskunde, huisartsen en verpleegkundigen.
Met o.a. de zorgverzekeraars en zorgkantoren hebben we gesprekken om er voor te zorgen dat bij goede resultaten MESO-zorg in de toekomst structureel gefinancierd wordt. We delen onze ervaringen, kennis en inzichten en dragen zo bij aan een belangrijk maatschappelijk vraagstuk: hoe realiseren we voor deze kwetsbare groep ouderen de juiste zorg op de juiste plek.
Het bestuur bestaat uit MESO-grondlegger Ester Bertholet, de directeuren/bestuurders van de drie pilotorganisaties (Eerstelijnszorg Zoetermeer, Eerstelijns Centrum Tiel, Zovida Rotterdam) en de directeur van Stichting Een Plus Samenwerking in Velp.
Elke praktijk heeft een interne MESO-projectleider en een eigen MESO-team. De teams stellen we je op de volgende pagina graag uitgebreider voor. De interne projectleiders zijn: in Velp/Arnhem Monique Dirven (praktijkmanager), in Zoetermeer Matty Teerds (manager ouderenzorg), in Tiel Tim van Tuil (manager geïntegreerde zorg) en in Rotterdam Rob van Staveren (manager zorgbeleid en zorginnovatie).
Stichting MESO heeft twee overkoepelende MESO-projectleiders: Petra Nas (inhoudelijk projectleider en specialist ouderengeneeskunde np) en Ien van Doormalen (algemeen projectleider en strategisch veranderkundig organisatieadviseur).
Alle projectleiders vormen met elkaar een Lerend Netwerk. Elke veertien dagen delen wij onze nieuwe inzichten en (leer)ervaringen tijdens een digitale ontmoeting.
Op een zelfde manier ontmoeten de MESO-teamleden elkaar periodiek digitaal. Samen komen we tot nieuwe inzichten door het delen van ervaringen en gezamenlijk te reflecteren.
Daarnaast sluiten we aan bij diverse andere Lerende Netwerk rondom innovatieve projecten in de ouderenzorg, bijvoorbeeld het Leernetwerk van Beter Thuis met Huisarts en Specialist Ouderengeneeskunde en het Leernetwerk Ouderenzorg. Vanuit verschillende praktijkvormen, maar met gezamenlijk missie en ambitie willen we bijdragen aan het verbeteren van de ouderenzorg en het proces van innovatie tot borging van succes.
Samen met al deze collega’s en het MESO-bestuur werken we aan het behalen van onze doelen.